Ang layunin ng pagsasanay sa kaligtasan ay upang madagdagan ang kaalaman ng mga kalahok upang sila ay makapagtrabaho nang ligtas.Kung ang pagsasanay sa kaligtasan ay hindi umabot sa antas na nararapat, madali itong maging isang aktibidad sa pag-aaksaya ng oras.Sinusuri lang nito ang check box, ngunit hindi talaga ito gumagawa ng mas ligtas na lugar ng trabaho.
Paano tayo nagtatatag at nagbibigay ng mas mahusay na pagsasanay sa kaligtasan?Ang isang magandang panimulang punto ay isaalang-alang ang apat na prinsipyo: Dapat nating ituro ang mga tamang bagay sa tamang paraan at sa tamang mga tao, at suriin kung ito ay gumagana.
Matagal bago buksan ng tagapagsanay sa kaligtasan ang PowerPoint® at magsimulang gumawa ng mga slide, kailangan muna niyang tasahin kung ano ang kailangang ituro.Dalawang tanong ang tumutukoy kung anong impormasyon ang dapat ituro ng instruktor: Una, ano ang kailangang malaman ng madla?Pangalawa, ano ang alam na nila?Ang pagsasanay ay dapat na nakabatay sa agwat sa pagitan ng dalawang sagot na ito.Halimbawa, kailangang malaman ng maintenance team kung paano i-lock at markahan ang isang bagong naka-install na compactor bago magsagawa ng trabaho.Naiintindihan na nila ang kumpanyalockout/tagout (LOTO)patakaran, ang mga prinsipyong pangkaligtasan sa likodLOTO, at mga pamamaraang partikular sa kagamitan para sa iba pang kagamitan sa pasilidad.Bagama't maaaring kanais-nais na isama ang isang pagsusuri ng lahat tungkol saLOTOsa pagsasanay na ito, maaaring mas matagumpay na magbigay ng pagsasanay lamang sa mga bagong naka-install na compactor.Tandaan, ang mas maraming salita at mas maraming impormasyon ay hindi nangangahulugang katumbas ng higit pang kaalaman.
Susunod, isaalang-alang ang pinakamahusay na paraan upang magbigay ng pagsasanay.Ang real-time na virtual learning, mga online na kurso, at face-to-face na pag-aaral ay lahat ay may mga benepisyo at limitasyon.Ang iba't ibang mga tema ay angkop para sa iba't ibang pamamaraan.Isaalang-alang hindi lamang ang mga lektura, kundi pati na rin ang mga grupo, mga talakayan ng grupo, paglalaro ng papel, brainstorming, hands-on na pagsasanay, at pag-aaral ng kaso.Ang mga nasa hustong gulang ay natututo sa iba't ibang paraan, ang pag-alam sa pinakamahusay na oras upang gumamit ng iba't ibang mga pamamaraan ay magpapahusay sa pagsasanay.
Kailangan ng mga adult na mag-aaral na kilalanin at igalang ang kanilang karanasan.Sa pagsasanay sa kaligtasan, maaari itong maglaro ng isang malaking kalamangan.Pag-isipang hayaan ang mga beterano na tumulong sa pag-unlad, at oo, magbigay pa nga ng partikular na pagsasanay na nauugnay sa seguridad.Ang mga taong may malawak na karanasan sa mga proseso o gawain ay maaaring makaimpluwensya sa mga panuntunan at makakatulong na makakuha ng suporta mula sa mga bagong empleyado.Bilang karagdagan, ang mga beterano na ito ay maaaring matuto nang higit pa sa pamamagitan ng pagtuturo.
Tandaan, ang pagsasanay sa kaligtasan ay para sa mga tao na matuto at baguhin ang kanilang pag-uugali.Pagkatapos ng pagsasanay sa kaligtasan, dapat matukoy ng organisasyon kung nangyari ito.Maaaring suriin ang kaalaman sa pamamagitan ng paggamit ng pre-test at post-test.Ang mga pagbabago sa pag-uugali ay maaaring masuri sa pamamagitan ng pagmamasid.
Kung ang pagsasanay sa kaligtasan ay nagtuturo ng mga tamang bagay sa tamang paraan at sa tamang mga tao, at kinumpirma namin na ito ay epektibo, kung gayon ito ay gumamit ng oras at pinahusay na kaligtasan.
Ang Kapaligiran, Kalusugan at Kaligtasan ay madalas na nakikita ng ilang manggagawa at executive bilang isang checkbox lamang sa listahan ng induction training.Tulad ng alam nating lahat, ang katotohanan ay ibang-iba.
Oras ng post: Ago-28-2021