Pagsasanay sa lockout/tagout

Pagsasanay sa lockout/tagout

1. Dapat sanayin ng bawat departamento ang mga empleyado upang matiyak na naiintindihan nila ang layunin at tungkulin ngLockout/ Tagoutmga pamamaraan.Kasama sa pagsasanay kung paano tukuyin ang mga pinagmumulan ng enerhiya at mga panganib, pati na rin ang mga pamamaraan at paraan ng paghihiwalay at pagkontrol sa mga ito.

2. Ang pagsasanay ay ia-update at susuriin taun-taon.Bilang karagdagan, kung ang anumang maling pag-unawa sa mga pamamaraan ay natagpuan sa panahon ng pagpapatupad ng pag-audit, ang karagdagang pagsasanay ay dapat ibigay anumang oras.

3. Panatilihin ang lahat ng mga talaan ng pagsasanay upang kumpirmahin ang kanilang pagiging napapanahon.Dapat isama sa mga rekord ang pangalan ng empleyado, numero ng trabaho, petsa ng pagsasanay, guro ng pagsasanay at lugar ng pagsasanay at dapat itago sa loob ng tatlong taon.

4. Kasama sa taunang programa sa pagsasanay ang sertipiko ng kwalipikasyon ng empleyado;Magbigay ng taunang pag-audit ng kwalipikasyon;Kasama rin dito ang mga bagong kagamitan, mga bagong panganib at mga bagong proseso sa programa.

Mga kontratista at mga tauhan ng serbisyo sa labas

1. Dapat ipaalam sa mga kontratista na nagtatrabaho sa plantaLockout/tagoutmga pamamaraan.Dapat tiyakin ng departamentong gumagamit ng kontratista na nauunawaan at sinusunod ng kontratista ang mga hakbang na kinakailangan upang matugunan ang mga kinakailangan ng programa at nakadokumento.

2. Ang mga awtorisadong tauhan ng kumpanya ay maaaring magbigay sa kontratista ng kagamitan at system locking na may pag-apruba ng direktor ng Plant.

3. Kung alam ng mga apektadong departamento at tauhan ang pansamantalang operasyong gawain na isasagawa, ang Project Engineer ay awtorisado na ilagay at tanggalin ang kanyang safety badge para sa bagong kagamitan sa panahon ng pilot operation o equipment testing bago ilipat sa planta.

4. Ang departamentong gumagamit ng kontratista ay may pananagutan para sa abiso, pagsunod at inspeksyon ng pamamaraan.

5. Katulad nito, ang mga rekord ng kontratista ng abiso, pagsunod at pagsasanay ng pamamaraan ay pinananatili sa loob ng tatlong taon.