Pinapalitan ng isang empleyado ang ballast sa ilaw sa kisame sa break room. Pinatay ng empleyado ang switch ng ilaw. Gumagawa ang mga empleyado mula sa walong talampakang hagdan at sinimulang palitan ang ballast. Nang matapos ng empleyado ang koneksyon ng kuryente, pumasok ang pangalawang empleyado sa madilim na sala. Dahil hindi alam ang trabahong ginagawa sa ilaw sa kisame, pinindot ng pangalawang empleyado ang switch ng ilaw para buksan ang ilaw. Nakatanggap ng bahagyang electric shock ang unang empleyado, dahilan para mahulog siya mula sa hagdan. Habang nahuhulog, iniunat ng empleyado ang kanyang kamay upang maghanda sa paglapag, na nagdulot ng bali sa pulso. Nangailangan ng operasyon ang pinsala, at naospital ang empleyado nang magdamag.
Bagama't ang nakaraang senaryo ay hipotetikal lamang, ang pamamaraan ng lockout at tagout ay tumpak na naglalarawan sa potensyal na pinsala na maaaring mangyari kapag ang mapanganib na enerhiya ay hindi kontrolado. Ang mapanganib na enerhiya ay maaaring enerhiyang elektrikal, enerhiyang mekanikal, enerhiyang niyumatik, enerhiyang kemikal, enerhiyang thermal o iba pang enerhiya. Kung hindi ito maayos na kontrolado o inilalabas, maaari itong maging sanhi ng hindi inaasahang paggana ng kagamitan. Sa halimbawang ito, dapat ay ihiwalay ng empleyadong nagseserbisyo ng ilaw ang circuit sa circuit breaker at sinimulan ang...pamamaraan ng lock-out at tag-out (LOTO)Ang suplay ng kuryente sa isolation circuit breaker ay maaaring makaiwas sa pinsala kapag naka-activate ang switch ng ilaw. Gayunpaman, hindi sapat ang basta pagpatay lamang ng kuryente sa circuit breaker.
Kapag ang mga panlabas na tauhan ng serbisyo ay nakikibahagi sa mga aktibidad sa loob ng saklaw at aplikasyon ng pamantayang ito, ang on-site na employer at ang panlabas na employer ay dapat magpaalam sa isa't isa tungkol sa kani-kanilang mga pamamaraan ng lock-out o tag-out. Kinakailangan din na mag-install ng mga aparato na gumagamit ng mga positibong paraan tulad ng mga susi o mga kandado na parang password upang mapanatili ang aparato ng paghihiwalay ng enerhiya sa isang ligtas na posisyon at maiwasan ang pag-enerhiya ng makina o kagamitan.
Ang mga kinakailangan ng OSHA na may kaugnayan sa mga pamantayan sa pagkontrol ng mapanganib na enerhiya ay matatagpuan sa 29.CFR.1910.147. Hinihiling ng pamantayang ito sa mga employer na bumuo ng isang patakaran sa LOTO sa pagkukumpuni at pagpapanatili ng makinarya at kagamitan, kapag ang aksidenteng pag-on o pagsisimula ng makinarya o kagamitan, o ang paglabas ng nakaimbak na enerhiya ay maaaring makapinsala sa mga empleyado. Ang mga employer ay dapat bumuo ng mga plano at gumamit ng mga pamamaraan upang ma-secure ang mga naaangkop na locking device o tagging device sa mga energy isolation device, at kung hindi man ay i-disable ang mga makina o kagamitan upang maiwasan ang aksidenteng pag-on, pagsisimula, o paglabas ng enerhiya upang maiwasan ang pinsala sa mga empleyado.
Isang mahalagang elemento ng plano ng LOTO ang isang nakasulat na patakaran. Bukod pa rito, hinihiling ng pamantayan sa mga employer na bumuo ng mga pamamaraan sa pagkontrol ng enerhiya, na nangangahulugang dapat idokumento ang mga paraan ng pagsasara at pagkukumpuni ng kagamitan. Halimbawa, kung kailangang kumpunihin ang air conditioning unit, kailangang isama sa proseso ng pagpatay ng kuryente ang pangalan/lokasyon ng circuit breaker panel at ang numero ng circuit breaker sa panel. Kung ang sistema ay may maraming pinagmumulan ng enerhiya, dapat tukuyin ng control program ang paraan ng paghihiwalay ng lahat ng pinagmumulan ng enerhiya. Bago simulan ang trabaho sa mga nakakandado o nakalistang makina o kagamitan, dapat kumpirmahin ng mga empleyado na ang kagamitan ay naihiwalay at napatay na.
Kabilang sa iba pang mahahalagang elemento ng plano ng LOTO ang pagsasanay sa mga empleyado at regular na inspeksyon ng mga pamamaraan ng LOTO. Kinakailangan ang pagsasanay para sa pagtatalaga ng trabaho at dapat kasama ang pagsasanay sa pagtukoy ng mga mapanganib na pinagmumulan ng enerhiya, ang uri at dami ng enerhiyang magagamit sa lugar ng trabaho, at ang mga pamamaraan at paraan na kinakailangan para sa paghihiwalay at pagkontrol ng enerhiya. Kapag nagbago ang saklaw ng trabaho, ang pag-install ng mga bagong makina o mga pagbabago sa mga proseso ay maaaring magdulot ng mga bagong panganib, kinakailangan ang karagdagang pagsasanay.
Ang mga pana-panahong inspeksyon ay isa lamang taunang pag-awdit ng mga pamamaraang ito upang mapatunayan ang katumpakan ng mga pamamaraan o upang matukoy ang mga pagbabago o pagwawasto na dapat gawin sa mga pamamaraan.
Dapat ding isaalang-alang ng may-ari o operator ng terminal ang mga pamamaraan ng LOTO ng kontratista. Dapat ipatupad ng mga panlabas na kontratista ang kanilang sariling mga pamamaraan ng LOTO kapag nakikitungo sa mga sistema tulad ng elektrikal, HVAC, mga sistema ng gasolina o iba pang kagamitan. Sa tuwing ang mga panlabas na tauhan ng serbisyo ay nakikibahagi sa mga aktibidad na sakop ng saklaw at aplikasyon ng pamantayan ng LOTO, dapat ipaalam ng on-site na employer at ng panlabas na employer sa isa't isa ang kani-kanilang mga pamamaraan ng lock-out o tag-out.
Oras ng pag-post: Set-04-2021
